医療法人永世会は佐賀県で患者様に優しい、開かれた眼科医療をご提供いたします。

求人情報

募集職種

こんな人を求めています

• 思いやりのある方

  患者様と実際に接し、お話を聞いたり説明をしたりすることが多い仕事ですので、笑顔で思いやりある接遇ができることが重要です。また、スタッフ間でチームとして協力し合って業務を行うため、高い協調性とコミュニケーション能力も重要です。
  眼科経験がなくても､｢患者様が自分の家族だったら？｣という気持ちで考え､寄り添うことができれば大丈夫！
  自信を持ってご応募下さい！

• 向上心のある方

  当法人に勤務しているスタッフ全員が、眼科未経験からのスタートです。
  看護師は、内科・外科・産婦人科・総合病院など。事務・検査スタッフは、一般事務・販売・美容業界などの他業種からの転職組です。
  入職後は､マニュアルに基づいてお仕事を覚えていただきますが、取り扱う医療機器や治療内容が多いため､業務に慣れるまでの1年間はとても大変です。一人前になるまでは、先輩がしっかりとマンツーマンでサポートします！
  経験がないのは当たり前。前向きに、一つずつ吸収して仕事を覚えてもらえれば大丈夫です。

医療法人永世会について

医療法人永世会は、2006年9月に谷口眼科を、2009年6月に伊万里眼科を開設しました。
谷口眼科開院時に11名でスタート、伊万里眼科開院時に10名増員しました。
谷口眼科では、2018年8月に「谷口眼科婦人科」と名称を変更し、高度生殖補助医療（不妊治療）専門の婦人科を開設しました。

現在は、谷口眼科婦人科38名（眼科24名、婦人科14名）、伊万里眼科16名の計54名のスタッフが勤務しています。
20代30代の子育て世代が中心の、明るい職場です。

最新式の機械を多数導入して、手術やレーザー治療を柱とした最先端の医療を提供し、幅広い診療を行っています。
診療所ながら高度な医療を提供しており、県外からも多くの患者様がいらっしゃいます。

福利厚生・職場環境

当法人に在籍しているスタッフのうち、4割が10年以上勤務しています。
そのうち一番若いスタッフでは、19歳で入社し結婚・出産を経て今では2児のママです。
スタッフの7割が、子育て真っ最中のママ。
働く女性を理解し、支援する制度が充実していることが、当法人の魅力です。将来的に結婚しても、出産しても、長く安心して働ける環境が整っています。

子育て支援

育休制度（対象：勤続1年以上）

子どもが1歳になるまで育児休業が取得できますが、「いきなりの復帰は不安」という声から、育休復帰後も、パートとして週3日の勤務や午前中のみの勤務など、可能な限りスタッフの要望に対応しています。
（育休取得実績：2019年4名、2020年7名、2021年3名が取得）

託児所利用制度

生後2か月～未満児（2歳児）までの乳幼児を預かりしています。各託児所に、保育士4名・調理師1名を配置しており、安心してお子様を預けることができます。併設の託児所だからこそ、お昼休みや育児時間制度を利用して授乳に行くスタッフも多数います。
（午前中1回、お昼休み1回、午後1回と働きながら計3回授乳に行くことができます。）

短時間正社員転換制度（対象：勤続2年以上）

国の基準は子どもが3歳になるまでですが、当法人は小学校6年生まで短時間勤務が可能です。「子育てとの両立に慣れるまで勤務時間を短縮したい」「子どもに手がかからなくなったのでフルタイムで働きたい」など、それぞれのスタイルに合った働き方を選択できます。

特定不妊治療補助金制度（対象：勤続2年以上）

不妊治療を受けるスタッフに対して、1回の治療期間につき100万円を上限とする治療費を補助し、経済的負担を軽減しています。2名のスタッフがこの制度を利用し、現在子育てに奮闘中です。

休日・有給休暇

勤務時間はきっちり

残業はほとんどありません。時間外月平均は2時間です。
※ただし、年に数回は、緊急のため外来終了後に手術をすることもあります。

年間休日110日、希望休も可能

曜日固定のシフト制ではないので､予定に合わせて休みを希望することも可能です｡また、｢子どもが急に熱で…｣といった緊急事態にも、「お互いさま」の精神で柔軟に対応しています。

有給休暇もしっかり消化

有給休暇取得率も高く、繰越し時に未消化分が残ってしまうということはありません。また、事前申請以外の“突然の体調不良”や、“お子さまの急な看護”などに対しても、事後の申請で有休として処理しています。

スキルアップ支援

当法人の理事長は、新しい治療方法や医療機器など､患者様のためになることは､どんどん取り入れます｡定期的に院内勉強会も実施していますし､学会や外部のセミナーに行く機会も多いので､多くの知識を学びたい､新しい技術を吸収したいという向上心のある方には最適な環境です｡

• 眼科メディカルスタッフ講習会（旧眼科コメディカル）受講推進

  「眼科メディカルスタッフ講習会」とは、各県の眼科医会主催の講習会で、眼科に関する専門知識の理解を深め、患者様によりレベルの高い医療を提供できるようになるための講習です。
  看護師も事務スタッフも、勤続1年以上になるとこの講習を受け勉強しています。
• 他施設の見学、スタッフ交換研修
• 学会・セミナーへの参加
• 施設内研修（接遇研修、ブラッシュアップ研修）
• 看護学校学費貸付制度（正看・准看）（制度利用実績：10名）
• 視能訓練士学校学費貸付制度（制度利用実績：1名）

健康管理

ワクチン接種プログラム

B型肝炎ワクチン、麻疹・風疹ワクチン、水痘ワクチン、おたふくかぜワクチン、子宮頸がんワクチンの接種を行っています。
また、インフルエンザワクチンの予防接種は、毎年全スタッフに行っています。

レーシック、ICL施術

スタッフがレーシックやICLの屈折矯正手術を受ける場合は、検査代・手術代等の自己負担はありません。ご家族が手術を受ける場合にも家族割があります。

乳腺ドック受診費用負担

30歳以上の希望者に対して、乳腺ドック（マンモグラフィー・乳腺超音波検査）の受診費用を負担しています。

社員食堂

谷口眼科、伊万里眼科ともに社員食堂を併設しています。毎日おいしいご飯を提供してくれる調理師さんとのコミュニケーションも◎。作り方を教わり、自宅で実践しているスタッフもいますよ。残ってしまったおかずも数量限定で販売し、晩ご飯の一品として家庭の食卓に並んでいます。

病院情報

谷口眼科婦人科

形態

有床診療所（7床）

住所

佐賀県武雄市武雄町大字武雄385-2

アクセス

武雄温泉駅より車で5分

勤務時間

【月～金】8：30～18：00（休憩90分）
【土曜日】8：30～12：30

休診日

土曜午後、日曜、祝日

スタッフ数

27名（※医師含む）

内訳

医師3名（常勤1名、非常勤2名）
看護師6名、視能訓練士1名、管理栄養士1名
メディカルアシスタント16名（看護補助7名、医療事務9名）
[男性2名（医師）・ 女性25名]

募集職種

看護師

看護師の仕事

• 医師の診察介助、患者様の呼込み・誘導
• 点眼、採血、点滴などの看護業務
• 視力検査、眼圧検査、視野検査、角膜形状検査などの検査業務
  ※両眼視機能検査、斜弱訓練、眼筋機能検査などの特殊検査は視能訓練士が行います
• 手術カウンセリング（疾患や手術内容の説明、手術前後の管理など）
• 手術介助、器械出し

眼科診療では、医師の診察前にスタッフによる各種検査が必要です。
その検査データをもとに医師が診察を行っています。
他科よりも患者様との接する時間が多く、患者様のお話を聞いて主訴を的確に判断したり、検査内容や治療内容を説明し、患者様の不安を取り除くサポートをする必要があります。
そのため、目の疾患や検査機器の取り扱い、検査方法、検査結果の見方、手術内容など専門的な知識を身につけなければなりません。
また、総合病院とは異なり分業制ではないため、外来の準備・片付けから手術の準備、機械のセッティング、手術介助、片付け、発注業務、洗浄・滅菌などの院内のすべての業務をしなければなりません。
通常の看護業務に加えて覚えることが多いため、スキルや知識を積極的に身に着けたい方、専門性を高めて長く働きたい方に向いています。

看護師研修プログラム

視能訓練士

視能訓練士の仕事

最新式の機械を多数導入して、手術やレーザー治療を柱とした最先端の医療を提供しています。
外来患者様も多く診療内容も幅広いため、視能訓練士としての資格が十分に生かせます。
多くの知識を学びたい､新しい技術を吸収したいという向上心のある方には最適な環境です｡

• 眼科一般検査
• 特殊検査（3Dビジュアルファンクショントレーナーオルテを用いた斜視、弱視、立体視、融像などの検査・訓練）
• パネルD15、アノマロスコープを用いた色覚検査
• 屈折矯正手術（レーシック・ICL）の術前検査、患者様へのカウンセリング
• 屈折矯正手術の立会い

視能訓練士研修プログラム

メディカルアシスタント

メディカルアシスタントの仕事

メディカルアシスタント業務は2部門に分かれており、医師・看護師などの全ての部署と関わりを持って業務を行っています。入社時にはどちらかへの配属となりますが、定期に異動があり、双方の部署の業務を理解し協力し合える体制をつくっています。
医療機関での勤務経験や、医療事務の資格の有無は問いません。思いやりのある方、向上心のある方を求めます。

医療事務

医師の診察がスムーズに行えるようサポートする

• 電子カルテの入力作業補助
• レセプト（診療報酬請求業務）
• 外来診察補助（患者様の呼込み・誘導）、点眼処方本数の確認
• 診断書などの文書作成補助
• 会計（カルテの入力内容の確認、領収証発行）
• 電話対応

看護補助

患者様と実際に接し、患者様に寄り添い、安心感・信頼感を持っていただけるようにサポートする

• 問診（患者様が記入した問診票をもとに、症状、病歴、服薬中の薬の確認）
• 視力検査、眼圧検査、視野検査、角膜形状検査などの検査業務
• 外来診察補助（患者様の呼込み・誘導）、点眼処方本数の確認
• 患者様への検査内容の説明、手術予約などの日程組み
• 手術患者様の前処置の補助（リカバリーへのご案内、入れ替え、必要書類の管理）

託児所Stepeer（ステッピア）

託児所Stepeerについて

入所対象	0歳児（生後57日）～2歳児
保育料	月額11,000円
開所時間	8：00～18：30（土曜日は～13：30）
休所日	日曜・祝日
運営	株式会社永世企画
形態	企業主導型保育事業施設
備考	賠償責任保険の加入 嘱託医による年2回の健診 ※病児保育は行っておりません

デイリープログラム（例）

	0歳児	1・2歳児
8：00	順次登所、0・1・2歳合同保育 健康視診、検温
9：00	自由あそび、睡眠	自由あそび （晴天時は戸外遊び） （夏季は水遊び）
10：00	目覚め、おむつ交換
11：00	離乳食	手洗い、昼食
12：30	ミルク（授乳） 午睡	排泄、手洗い 午睡
15：00	目覚め、検温、おむつ交換 おやつ、ミルク（授乳）	目覚め、検温、排泄、手洗い おやつ
16：00	自由あそび	自由あそび
17：30	0・1・2歳合同保育、順次降所
18：30	閉所

託児所施設写真