医療法人永世会は佐賀県で患者様に優しい、開かれた眼科医療をご提供いたします。

新年度スタート！！

2016.04.18

綺麗に咲いていた桜の花も、先日の春の嵐で散ってしまいましたね。

少し寂しい気持ちになります。

この春、入園・入学また就職された皆様おめでとうございます(*^-^*)

慣れない環境での新生活は、不安と期待でドキドキの事だと思います。

私も次女が入園し、初登園前夜は自分がドキドキしてなかなか眠れませんでした。

また、この時期には心機一転、何か始めてみようと

チャレンジされている方も少なくないのでは？？

私はと言うと、先週開催された、有田ポーセリンパークでのリレーマラソンに初参加しました。

そのため、まずは形からでランニングシューズも購入！！

久しぶりのスポーツで、練習中は体力の衰えをものすごく感じました・・・。

２チーム出場し、1周2キロ×21周を10人のメンバーでタスキを繋ぎました。

プレッシャーもありましたが、頑張って走りきりました☆

さて、新年度が始まり、学校では視力検査が行われる頃ではないでしょうか？！

視力検査は、自覚的な応答をもとに測定するので、患者さんの気持ちや

その場の状況次第で変動することもあります。

例えば、学校では周りに友達がいて集中できていないだけでも結果が違ってくることも(*_*)

学校での検査に引っかかったり、家でのテレビ等の見方が気になるという方は是非早めに

受診してみてくださいね☆

見え方をスッキリさせて、やる気ＵＰで今年度も頑張りましょう(*^▽^*)

看護師：野村

お花見BBQ

2016.04.08

先週末スタッフや家族など関係者が集まり、

伊万里医療館駐車場内でお花見ＢＢＱが開催されました！

天気も良くてポカポカと暖かく、桜の花も満開！

絶好のお花見日和でした。

ここ数年は天気に恵まれず、雨天中止が続いていたので

今年こそは！という思いが通じたのかもしれません( *´艸｀)

そして谷口眼科・伊万里眼科のスタッフが合わせて集まる機会は少ないため、

久しぶりに顔を合わせるスタッフとも楽しく談笑することが出来ました☆

でも、ほとんどが食べる事で一生懸命だったようです…(^▽^;)

そろそろ桜の花びらも散りはじめていますが、

近くにお立ち寄りの際は、ぜひ綺麗な花吹雪を見て行ってください☆

看護師：山口

旅立ちの季節です

2016.03.31

朝晩はまだまだ寒いですが、日中は暖かく感じる日が多くなりました。

眼科の桜も満開になりました(*´▽｀*)

この時期は卒業式などもあり、旅立ちの季節ですね♪

我が家でも、眼科スタッフにちやほやと可愛がられている次男が

託児所を卒所し、春からは幼稚園デビューです(^^♪

私も伊万里眼科勤務から谷口眼科勤務に戻ることになりました。

4月より親子で心機一転、頑張ります!(^^)!

伊万里では1年半、スタッフをまとめる役目の私でしたが、

気が利かないため周りからさりげなくフォローされるという事が

多かったように思います(*_*)

スタッフの支えがあって、頑張ることができました！感謝しています★★★

さて、実は伊万里眼科を旅立つスタッフがもう一人います。

伊万里眼科開設より6年間、クラークとして働いてくれたＪさんが

ご主人の転勤で、このたび県外に移住するため退職してしまいます。

仕事でわからないことがあると「Ｊさんに聞こう！」と皆の頼れるお姉さんでした。

いつでも、誰にでも優しいＪさんに私やスタッフも（時には先生達も）

ついつい甘えてしまうとこも(´艸｀*)

慣れない土地で戸惑う事も多いと思いますが、持ち前の笑顔と優しさで

頑張ってほしいです♪

Ｊさん！お疲れさまでした＼(^o^)／

看護師：たかこ

色覚検査のすすめ

2016.03.18

昨今、色覚検査をめぐる問題がとりざたされています。

従来は小学校４年生で色覚検査が実施されていましたが、

平成１５年以降は検査義務が廃止され、希望者のみに実施となりました。

「“色覚異常”は差別につながるから」という理由だそうです。

しかし日本人の場合、男性の５％（２０人に１人）・

女性の０．２％（５００人に１人）は色覚異常者はと言われ、

決して少ない数ではありません。

学校で色覚検査が行われなくなって１０年以上経ち、

当時小学４年生だった児童が２０歳を過ぎました。

実際は色覚異常があるにもかかわらず、本人も気付かないまま

大人になりました。

当然、進路指導時に職業選択上の適切なアドバイスもありません。

また、特殊な職業以外は雇用時の色覚検査が廃止されているため、

本人はもちろん採用側も気付かないまま進学・就職に至ります。

この様な背景で、就職時・就職後のトラブルが増加し問題となっています。

◇工業高校に進学したが配線の色の区別がつかない

◇美容専門学校に進学したがヘアカラーの区別がつかない

◇広告関係の仕事で色によるミスが続いている

◇クリーニング業でシミの色が分からない

◇調理師をしているが、鮮度や肉の焼き加減の色が分からない

◇自衛隊や警察官を受験する際に色覚異常を指摘され断念した

以上のような問題を受けて、色覚検査の必要性を唱える動きが活発化し、

今後、色覚検査目的で受診する患者様の増加が見込まれます。

それらに対応するために。。。

従来は、「石原色覚検査表」でスクリーニングのみを行っていましたが、

異常の程度を判定する「パネルＤ１５」に加え、

色覚異常の型・分類を調べて確定診断をする「アノマロスコープ」も

導入しました。

アノマロスコープは検査や判定にも熟練を要するため、診療所で置いている

施設は少ないのですが、確定診断を希望する患者様がいた場合に、

わざわざ遠方の大きな病院まで行かせるのは申し訳ないという

理事長の配慮で導入が決まりました。

今後は機械の扱いについてや患者様への対応について勉強会も開催し、

スムーズに検査に対応できるよう取り組んで参りたいと思います。

事務長：Ｉ

CASIA2を導入しました

2016.02.29

早いもので今年も2か月が過ぎようとしています。

まだまだ気温差が激しいため、

みなさん体調を崩されないよう気を付けてくださいね。

先日、当院に『ＣＡＳＩＡ２』が導入されました。

ＣＡＳＩＡは前眼部の画像診断装置で、角膜形状解析や隅角の状態などを

撮影することができる機器です。

“ＣＡＳＩＡ”からバージョンアップし、よりスタイリッシュになりました♪

この『ＣＡＳＩＡ ２』は従来のＣＡＳＩＡよりも、

早く簡単に撮影ができ患者様の負担も軽くなります！

撮影できる項目も増え、今後は白内障手術の術前検査でも

今まで以上に活躍してくれるようになります。

時間があるときはこのようにスタッフ間で撮りあい、

患者様へのスムーズな検査とわかりやすい説明が早くできるように

試行錯誤しながらマニュアル片手に頑張ってます☆

患者様の負担が少しでも軽くなるように日々勉強し、

スタッフ一同頑張っていきたいと思っています。

余談ですが☆
先日長崎で行われた「ランタンフェスティバル」へ行ってきました！

あの独特の雰囲気を味わうために毎年のように行っています♪

と、言いつつもランタンの景色よりも角煮まんや小龍包、

ちゃんぽんに夢中になってしまいました〜（笑）

やっぱり “花より団子” ですよね〜

来年もぜひ行きたいと思います♪

看護補助：土橋