求人情報

医療法人永世会について

医療法人永世会は、2006年9月に谷口眼科を、2009年6月に伊万里眼科を開設しました。
谷口眼科開院時に11名でスタート、伊万里眼科開院時に10名増員しました。
谷口眼科では、2018年8月に「谷口眼科婦人科」と名称を変更し、高度生殖補助医療（不妊治療）専門の婦人科を開設しました。

現在は、谷口眼科婦人科35名（眼科25名、婦人科10名）、伊万里眼科18名の計53名のスタッフが勤務しています。
20代30代の子育て世代が中心の、明るい職場です。

最新式の機械を多数導入して、手術やレーザー治療を柱とした最先端の医療を提供し、幅広い診療を行っています。
診療所ながら高度な医療を提供しており、県外からも多くの患者様がいらっしゃいます。

スタッフ全員が未経験からのスタート

当法人に勤務しているスタッフ全員が、眼科未経験からのスタートです。
看護師は、内科・外科・産婦人科・総合病院など。事務・検査スタッフは、一般事務・販売・美容業界などの他業種からの転職組です。
このため、採用時は経験や知識よりも、人柄・やる気を重視しています。
患者様と実際に接し、お話を聞いたり説明をしたりすることが多い仕事ですので、笑顔で思いやりある接遇ができることが重要です。また、スタッフ間でチームとして協力し合って業務を行うため、高い協調性とコミュニケーション能力も重要です。
眼科経験がなくても､｢患者様が自分の家族だったら？｣という気持ちで考え､寄り添うことができれば大丈夫！
自信を持ってご応募下さい！
入職後は､マニュアルに基づいてお仕事を覚えていただきますが、取り扱う医療機器や治療内容が多いため､慣れるまでの約半年間はとても大変です。一人前になるまでは、先輩がしっかりとマンツーマンでサポートします！
経験がないのは当たり前。前向きに、一つずつ吸収して仕事を覚えてもらえれば大丈夫です。

長く安心して働ける環境

【厚生労働省認定の｢くるみんマーク｣を取得しています】

当法人には、10年以上勤務が18名、5年以上勤務が7名と、長く勤めているスタッフが多数います。
（※正直、思ったよりも大変だったとすぐに辞めてしまったスタッフもいますが…）

10年以上勤続者のうち一番若いスタッフでは、22歳で入社し結婚・出産を経て今では2児のママです。
スタッフの7割が、子育て真っ最中のママ。
働く女性を理解し、支援する制度が充実していることが、当法人の魅力です。将来的に結婚しても、出産しても、長く安心して働ける環境が整っています。

2018年度に入社した谷口眼科婦人科（眼科）6名・伊万里眼科6名の新人スタッフも活躍中です！

育休制度　（対象：勤続1年以上）
子どもが1歳になるまで育児休業が取得できますが、「いきなりの復帰は不安」という声から、育休期間が終了するまでの数か月は、パートとして週3日の勤務や午前中のみの勤務など、可能な限りスタッフの要望に対応しています。
（育休取得実績：2015年8名、2016年5名、2017年4名、2018年6名が取得）
託児所利用制度
生後2か月～未満児（2歳児）までの乳幼児を預かりしています。各託児所に、保育士3名・調理師1名を配置しており、安心してお子様を預けることができます。併設の託児所だからこそ、お昼休みや育児時間制度を利用して授乳に行くスタッフも多数います。
（午前中1回、お昼休み1回、午後1回と働きながら計3回授乳に行くことができます。）
短時間正社員転換制度　（対象：勤続2年以上）
国の基準は子どもが3歳になるまでですが、当法人は小学校6年生まで短時間勤務が可能です。「子育てとの両立に慣れるまで勤務時間を短縮したい」「子どもに手がかからなくなったのでフルタイムで働きたい」など、それぞれのスタイルに合った働き方を選択できます。
特定不妊治療補助金制度　（対象：勤続2年以上）
不妊治療を受けるスタッフに対して、1回の治療期間につき100万円を上限とする治療費を補助し、経済的負担を軽減しています。2名のスタッフがこの制度を利用し、現在子育てに奮闘中です。
勤務時間はきっちり
残業はほとんどありません。あっても、月に1～2回30分程度です。ただし、年に数回は、緊急のため外来終了後に手術をすることもあります。
希望休も可能、有給休暇もしっかり消化
年間休日は110日。曜日固定のシフト制ではないので､予定に合わせて休みを希望することも可能です｡また、｢子どもが急に熱で…｣といった緊急事態にも、「お互いさま」の精神で柔軟に対応しています。
有給休暇取得率も高く、繰越し時に未消化分が残ってしまうということはありません。

スキルアップ支援

当法人の理事長は、新しい治療方法や医療機器など､患者様のためになることは､どんどん取り入れます｡定期的に院内勉強会も実施していますし､学会や外部のセミナーに行く機会も多いので､多くの知識を学びたい､新しい技術を吸収したいという向上心のある方には最適な環境です｡

眼科コメディカル(旧OMA)資格取得推進
「眼科コメディカル講習」とは、各県の眼科医会主催の講習会で、眼科に関する専門知識の理解を深め、患者様によりレベルの高い医療を提供できるようになるための講習です。
看護師も事務スタッフも、勤続1年以上になるとこの講習を受け勉強しています。
看護学校学費貸付制度（正看・准看）
（制度利用実績：4名）
視能訓練士学校学費貸付制度
（制度利用実績：1名）